Tomas Chlebek Po pemutaran perdana tahun lalu Tahun ini Apple juga mempublikasikan data keberagaman karyawannya, yaitu informasi sebaran mereka pada tahun 2015, baik dari segi gender dan warna kulit. Berita besar ini muncul tidak lama setelah anggota Kongres dari Partai Demokrat Barbara Lee, melakukan kunjungan terakhirnya ke Silicon Valley menganjurkan penerbitan laporan tentang keberagaman oleh perusahaan teknologi.
Bagan dan grafik yang tersedia untuk ditemukan dalam laporan lengkap di situs web Apple, menunjukkan bahwa perempuan adalah prioritas utama bagi perusahaan raksasa California ini dalam hal mempekerjakan kaum minoritas – 2014 persen dari seluruh karyawan baru di seluruh dunia pada bulan Juni 35 adalah perempuan.
Di Amerika Serikat, tiga kelompok teratas yang dipekerjakan adalah (setelah kulit putih) orang Asia (19%), Hispanik (13%), dan kulit hitam (11%). Secara khusus, lebih dari 11 karyawan perempuan baru dipekerjakan tahun lalu (65% lebih banyak dibandingkan tahun lalu), lebih dari 2 orang kulit hitam (200% lebih banyak) dan 50 orang Hispanik (2% lebih banyak). Selain itu, hampir separuh pekerja yang dipekerjakan di Amerika Serikat pada enam bulan pertama tahun 700 berasal dari kelompok minoritas perempuan, kulit hitam, Hispanik, dan penduduk asli Amerika.
Secara umum, perempuan merupakan 31% dari total angkatan kerja Apple, hanya satu poin persentase lebih banyak dibandingkan tahun lalu. 18 persen orang Asia bekerja untuk Apple di seluruh dunia (peningkatan sebesar 3% dari tahun ke tahun) dan 8 persen orang kulit hitam (peningkatan sebesar 1%).
Grafik tersebut kembali dilengkapi dengan surat dari Tim Cook, yang tidak hanya berisi deskripsi verbal data, tetapi juga informasi tambahan. Mereka menunjukkan bahwa Apple tidak hanya berfokus pada mempekerjakan lebih banyak kelompok minoritas, tetapi juga memastikan bahwa ada sebanyak mungkin pilihan di antara orang-orang yang memiliki kualifikasi memadai.
Melalui Thurgood Marshall College Fund, perusahaan membantu mahasiswa di perguruan tinggi dan universitas yang secara historis berkulit hitam untuk menerapkan lebih baik pada industri teknologi, program ini Terhubung pada gilirannya, hal ini membawa teknologi Apple ke sekolah-sekolah dan komunitas di AS yang sebelumnya tidak mampu membeli perangkat serupa.
Tim Cook mengatakan bahwa di Apple, mereka “bangga dengan kemajuan yang telah mereka capai, dan komitmen kami untuk meningkatkan keberagaman tidak tergoyahkan. Namun kami tahu bahwa masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan". Surat itu diakhiri dengan kata-kata yang lebih penting daripada statistik adalah orang-orang nyata dari seluruh dunia yang berbicara dalam berbagai bahasa bekerja sama. "Kami merayakan perbedaan mereka dan banyak manfaat yang kami dan pelanggan nikmati sebagai hasilnya," lapor Tim Cook.
Kebodohan yang terus berlanjut dari kaum kiri tidaklah mengherankan. Mereka akan menerima saya sebagai orang kulit putih, meskipun Anda harus memenuhi persyaratan dengan lebih baik. Dengan kata lain, mereka akan menerima laki-laki berkulit hitam karena dia tidak berkulit putih. Itu kebalikan dari rasisme. Jika mereka melakukan sebaliknya, mereka akan menghadapi tuntutan hukum.
Dan jika bukan itu masalahnya, maka saya hanya menunjukkan bahwa mereka adalah orang-orang kulit putih yang rasis dan diterima, meskipun di luar sana ada orang-orang baik dengan warna kulit berbeda. Tapi menurutku tidak, mereka tidak mungkin sebodoh itu.