Lukáš Čambala
Sampai saat ini, tidak terpikirkan bagi seorang wanita untuk tampil di keynote Apple. Namun, kenyataannya berubah dan Apple kini memberi perempuan dan kelompok minoritas lebih banyak kekuasaan dan ruang. Ia juga berharap perusahaan lain akan mengambil contohnya dan mengikutinya dalam tren keberagaman dan transparansi yang lebih besar.
Di musim panas, Apple berencana menerbitkan laporan tradisional mengenai kondisi ketenagakerjaannya, di mana sama seperti tahun lalu itu juga akan mengungkapkan data tentang keberagaman, yaitu proporsi perempuan atau minoritas di antara seluruh karyawan Apple.
Menurut Denise Young Smith, kepala sumber daya manusia, kinerja Apple saat ini sangat baik. Sebanyak 35% rekrutan baru yang bergabung dengan Apple adalah perempuan. Orang Amerika keturunan Afrika dan Hispanik juga mengalami peningkatan.
Jika kita membandingkan situasi dengan tahun lalu, posisi kita kini lebih seimbang. Tahun lalu, angkatan kerja adalah 70% laki-laki dan hanya 30% perempuan. Pria kulit putih saat ini memiliki perwakilan terbesar di perusahaan, menurut CEO Tim Cook harus berubah secara signifikan.
Keanekaragaman apel mendukung dan secara finansial, dengan berinvestasi pada organisasi nirlaba yang mendukung perempuan, kelompok minoritas, dan veteran yang berdedikasi pada teknologi.
Saya pikir hanya ada sedikit hewan peliharaan di perusahaan dan juga di posisi kepemimpinan. Saya belum sepenuhnya memahami keberagaman, setelah banjir Jobs...
dan bagaimana dengan bunga?
Jadi Apple akan melakukan hal yang buruk dan ingin persaingan juga terjadi di sana.
Memilih karyawan bukan berdasarkan kemampuan, tetapi berdasarkan apa yang dimiliki seseorang dan apa warna kulitnya, sungguh merupakan hal yang gila bagi sebuah perusahaan komputer. Kesalahan-kesalahan di OSX tersebut akan lebih mudah untuk diatasi ketika kita tahu bahwa kesalahan-kesalahan tersebut tidak dilakukan oleh seorang laki-laki kulit putih heteroseksual, namun oleh seorang homoseksual Hispanik atau, lebih baik lagi, seorang perempuan lesbian berkulit hitam. Itu diberikan oleh Apple. Dan melarang bendera Yahudi di semua mesin pencari.
Ya, Apple menjadi perusahaan neo-Marxis yang bahkan tidak memandang kaum heteroseksual.
Sayangnya, Jobs tidak tahu (atau memang dia?) akan jadi apa Cook nantinya.
diskriminasi yang sangat positif.. terutama di masyarakat Amerika, saya berharap mereka belajar dari lingkungan bahwa mempekerjakan orang berdasarkan ras dan gender bukanlah hal yang baik.., bukan berdasarkan kemampuan mereka :/
Jangan lupa bahwa "fasis" mendirikan perusahaan terbaik di dunia dan tanpa dia tidak akan ada Tim Anda maupun situs web ini.