Honza Dvorsky Dua mantan karyawan toko fisik Apple telah mengajukan gugatan class action terhadap perusahaan Cupertino karena kehilangan gaji. Setiap kali karyawan meninggalkan Apple Store, barang-barang pribadi mereka diperiksa untuk mencari produk curian. Namun proses ini hanya terjadi setelah jam kerja berakhir, sehingga karyawan tidak mendapatkan penggantian atas waktu yang dihabiskan di toko. Waktu tambahan ini bisa mencapai 30 menit per hari, karena sebagian besar karyawan meninggalkan toko pada waktu yang sama dan terjadi antrian di bagian kontrol.
Kebijakan ini telah diterapkan di Apple Store selama lebih dari 10 tahun dan secara teori dapat berdampak pada ribuan mantan karyawan dan karyawan saat ini. Oleh karena itu, gugatan class action mungkin mendapat dukungan kuat dari seluruh karyawan Apple Store yang terkena dampak. Namun, kami harus menyebutkan bahwa masalahnya hanya menyangkut apa yang disebut 'Karyawan Per Jam' Apple (karyawan dibayar per jam), yang kepadanya Apple menaikkan gaji mereka sebesar 25% tepat satu tahun yang lalu dan menambahkan banyak tunjangan. Jadi pertanyaannya tetap apakah ini merupakan keberatan yang adil atau hanya upaya mantan karyawan untuk "memeras" sebanyak mungkin dari Apple.
Gugatan tersebut belum merinci berapa besar kompensasi finansial yang diminta dan berapa jumlahnya, hanya menuduh Apple melanggar Fair Labor Standards Act (undang-undang tentang kondisi kerja) dan undang-undang lain yang khusus berlaku di masing-masing negara bagian. Gugatan tersebut diajukan di pengadilan California Utara, dan menurut penulisnya sendiri, gugatan tersebut memiliki peluang sukses terbaik di negara bagian California dan New York, tempat kedua penulis gugatan tersebut berasal. Oleh karena itu, departemen hukum Apple memiliki lebih banyak pekerjaan yang harus dilakukan.
Misalnya, di Republik Ceko, pemeriksaan pribadi oleh pemberi kerja diatur dengan ketentuan § 248 ayat 2 UU No. 262/2006 Kol., Kode Ketenagakerjaan, (melihat penjelasan). Undang-undang ini memperbolehkan penggeledahan pribadi untuk meminimalkan kerugian yang ditimbulkan pada pemberi kerja, misalnya dengan mencuri produk dari toko. Namun undang-undang tersebut tidak menyebutkan kewajiban pemberi kerja untuk memberikan kompensasi. Jadi mungkin kedepannya kita juga akan menghadapi cobaan serupa di negara kita.
Tampaknya kewajiban untuk memberikan kompensasi kepada karyawan atas waktu yang mereka habiskan untuk melakukan penggeledahan bahkan tidak ditentukan dalam undang-undang AS, sehingga kedua belah pihak akan bersaing untuk mendapatkan keputusan pengadilan yang akan menjadi preseden di masa depan. Jadi bukan hanya Apple, tapi semua jaringan ritel besar melakukan hal yang sama. Kami akan terus memantau pengadilan dan menginformasikan beritanya.
Kalimat itu seharusnya mengatakan apa?
Misalnya, di Republik Ceko, inspeksi pribadi oleh pemberi kerja diatur [GigaOm.com dan Macrumors.com
Maaf, terjadi kesalahan saat copy dari iA Writer ke sistem, sedang dikerjakan :-)