Tutup iklan

Tinjauan hari ini tentang peristiwa yang terjadi terkait Apple selama seminggu terakhir tidak terlihat terlalu positif. Kita akan berbicara tentang bagaimana sistem operasi iOS 16.4 berdampak negatif terhadap kehidupan iPhone, PHK di antara karyawan perusahaan, atau Weather asli yang berulang kali tidak bekerja.

iOS 16.4 dan penurunan daya tahan iPhone

Dengan hadirnya sistem operasi versi baru dari Apple, tidak hanya berbagai fungsi dan peningkatan baru yang sering dikaitkan, namun terkadang juga kesalahan dan komplikasi. Selama seminggu terakhir, ada laporan yang membuktikan bahwa daya tahan iPhone menurun setelah transisi ke sistem operasi iOS 16.4. Saluran YouTube iAppleBytes menguji pengaruh pembaruan terhadap masa pakai baterai iPhone 8, SE 2020, XR, 11, 12, dan 13. Semua model mengalami penurunan masa pakai baterai, dengan iPhone 8 memiliki performa terbaik dan iPhone 13 memiliki performa terbaik. terburuk.

Pembersihan personel di Apple

Dalam ringkasan peristiwa terkait Apple, kami telah berulang kali menulis bahwa, meskipun terjadi krisis di perusahaan itu sendiri, belum ada PHK. Hingga saat ini, Apple telah mengikuti jalur pembekuan perekrutan, pengurangan jumlah karyawan eksternal, dan langkah-langkah serupa lainnya. Namun, agensi Bloomberg melaporkan minggu ini bahwa PHK juga direncanakan di Apple. Hal ini akan berdampak pada para pekerja di toko ritel perusahaan. Namun, menurut informasi yang tersedia, Apple harus berusaha meminimalkan PHK.

Cuaca masih tidak berfungsi

Pemilik perangkat Apple sudah harus berurusan dengan tidak berfungsinya aplikasi Weather asli seminggu yang lalu. Kesalahan awalnya diperbaiki selama beberapa jam, tetapi pada awal minggu, keluhan pengguna tentang Cuaca tidak berfungsi mulai berlipat ganda lagi, dan skenario diulangi dengan perbaikan, yang, bagaimanapun, hanya berdampak beberapa jam. . Di antara masalah yang ditunjukkan oleh Weather asli adalah tampilan informasi yang salah, widget, atau pemuatan prakiraan cuaca yang berulang-ulang untuk lokasi tertentu.

.