Filip Novotny Jarang sekali seorang eksekutif tingkat tinggi Apple berbicara secara terbuka kepada media. Namun, CEO Tim Cook kini menganggap tepat untuk menyampaikan posisi perusahaannya pada topik yang dianggapnya sangat penting – hak-hak minoritas di tempat kerja.
Topik ini kini menjadi lebih relevan dibandingkan sebelumnya, karena para politisi Amerika menghadapi kemungkinan untuk menegakkan undang-undang yang melarang diskriminasi berdasarkan orientasi seksual atau gender. Undang-undang ini disebut Undang-Undang Non-Diskriminasi Ketenagakerjaan, dan Tim Cook berpendapat bahwa undang-undang tersebut sangat penting sehingga ia menuliskannya di halaman opini surat kabar tersebut. Wall Street Journal.
“Di Apple, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan ramah bagi seluruh karyawan, tanpa memandang ras, jenis kelamin, asal negara, atau orientasi seksual mereka,” Cook menjelaskan posisi perusahaannya. Menurutnya, Apple saat ini telah melangkah lebih jauh dari yang diwajibkan oleh hukum: “Kebijakan anti-diskriminasi kami melampaui perlindungan hukum yang dinikmati pekerja Amerika berdasarkan undang-undang federal, karena kami melarang diskriminasi terhadap pekerja gay, biseksual, dan transgender.”
Undang-Undang Non-Diskriminasi Ketenagakerjaan telah diajukan berkali-kali kepada anggota parlemen. Sejak tahun 1994, dengan satu pengecualian, setiap kongres telah membahasnya, dan pendahulu ideologis dari undang-undang ini telah dibahas dalam undang-undang Amerika sejak tahun 1974. Sejauh ini, ENDA tidak pernah berhasil, tetapi saat ini situasinya bisa berubah.
Masyarakat kini semakin cenderung untuk melindungi hak-hak minoritas seksual pada khususnya. Barack Obama adalah presiden AS pertama yang secara terbuka mendukung pernikahan sesama jenis, dan empat belas negara bagian AS telah melegalkannya. Mereka juga mendapat dukungan dari masyarakat, survei yang lebih baru secara luas mengkonfirmasi persetujuan lebih dari 50% warga Amerika.
Posisi Tim Cook sendiri juga tidak bisa diabaikan - meski ia sendiri tidak pernah berbicara tentang seksualitasnya, media dan publik banyak berspekulasi bahwa ia memiliki orientasi homoseksual. Jika benar, CEO Apple rupanya adalah lelaki gay paling berkuasa di dunia. Dan beliau dapat menjadi teladan bagi setiap orang yang mampu bekerja keras hingga mencapai puncak di masa-masa sulit dan meskipun dalam situasi kehidupan yang sulit. Dan kini dia sendiri merasa berkewajiban untuk berpartisipasi dalam diskusi-diskusi penting secara sosial. Seperti yang dia sendiri katakan dalam suratnya: “Penerimaan individualitas manusia adalah masalah martabat dasar dan hak asasi manusia.”
Jadi menurut saya Cook itu gay, terutama karena dia tidak terlihat bersama pasangan lain dan juga karena "pembicaraannya". Dan tahukah Anda, makan saja dan sebarkan ke semua orang!
Apa yang harus dia "lukiskan" pada seseorang? Mungkin dia gay dan mungkin juga tidak, lalu kenapa? Itu hanya urusannya.
Jika seseorang memihak seseorang karena perbedaan, bukankah itu juga diskriminasi? Saya sama sekali tidak menyukai hukum di sini yang menjangkiti saya.
Kalau kamu melarang seseorang dipecat dari pekerjaannya atau di-bully di tempat kerja, dll, karena warna kulitnya, orientasinya, dll, maka itu dipromosikan :-O? Anda hidup di abad berapa?
Apakah seseorang memecat seseorang karena warna kulitnya? Bahkan diskriminasi positif pun tetap merupakan diskriminasi.
Anda mengacaukan konsep dengan kesan... Membela diskriminasi tidak sama dengan diskriminasi positif. Dan Anda mungkin terkejut, namun saat ini orang-orang diintimidasi di tempat kerja karena orientasi, warna kulit, bahkan karena jenis kelamin perempuan... Saya cukup sering melihat hal ini di tempat kerja di sini, dan saya melakukan ini di kantor perusahaan besar. korporasi, di belakang pabrik.
Saya juga bekerja di sebuah perusahaan besar, tetapi saya tidak melihat adanya diskriminasi. Kita tidak memerlukan undang-undang untuk memberi tahu kita apa yang harus kita lakukan. Dan apa yang dimaksud dengan “diskriminasi terhadap kelompok minoritas”? Jika saya bertanya kepada pria gay bagaimana kencannya dengan temannya, apakah saya akan dipukul oleh pihak berwenang karena diam-diam menghinanya? Poin lainnya adalah kuota pekerja perempuan pada posisi tinggi. Mengapa pemerintah harus mendikte siapa yang saya tempatkan pada posisi kepemimpinan? Saya menjalankan bisnis saya, bukan kantor pemerintah.
Anda membingungkan satu sama lain. Tidak ada sepatah kata pun yang diucapkan tentang kuota atau siapa yang harus Anda pilih sebagai pemimpin sebagai pengusaha besar.
Itu adalah fakta. Entah bagaimana saya terjebak dalam pesan bahwa Twitter dikritik karena tidak memiliki perempuan yang bertanggung jawab. Itu sebabnya mereka mempekerjakan Madeleine Albright :)
Misalnya, atasan kita mempunyai sikap bahwa pada prinsipnya dia tidak akan membiarkan wanita mana pun mendapatkan posisi yang lebih baik (karena dia tidak menyukai mereka - dan tidak, dia bukan gay). Seorang kolega tidak menyukai kolega lain (Roma) sehingga dia terus-menerus berbicara tentang bagaimana dia akan menembak "orang negro" dll... Dan semuanya berjalan lancar... Saya melihat ini sebagai sesuatu yang salah... Dan faktanya bahwa seseorang membela hak asasi manusia dari kelompok populasi yang berbeda tampaknya baik-baik saja bagi saya... Semua hukum ada untuk melindungi seseorang dari sesuatu...
Contoh gay itu tidak masuk akal... Tentu saja dia tidak akan memukulmu. Untuk apa? Tetapi jika Anda mencekiknya di mimbar dan berbicara tentang betapa menjijikkannya "buzzer", dll., maka itu akan dipertimbangkan. Karena jika dia tidak ikut campur dalam hidup Anda, maka tidak ada alasan untuk mengekspresikan dirinya sedemikian rupa. Dan dunia heran, jika perilaku seperti itu tidak melanggar hukum, maka individu tersebut tidak memiliki cara untuk membela diri... Karena jika tidak melanggar hukum, maka bos tidak dapat menghukumnya (yang punya omong kosong ini) untuk itu...
Ya, ada baiknya para pedofil tidak terjerumus ke dalamnya. Lagipula, saya tidak akan mendiskriminasi mereka karena orientasi seksual mereka :) Tidak, serius. Saya tidak menentang jika tidak disalahgunakan, sebaliknya lihat Roma. Ini semua tentang manusia dan tidak perlu ada undang-undang yang kontroversial.