Pemetik apel [su_youtube url=”https://youtu.be/rn5_0Py1hlA” lebar=”640″]
PR Pasar tenaga kerja virtual lingkaran teknologi benar-benar mengubah tatanan yang sudah ada dan membalikkan cara pengembang menemukan pekerjaan. Dan itu dalam arti kata yang terbaik. Techloop menuai kesuksesan satu demi satu di Republik Ceko dan Slovakia dan akan berkembang ke banyak negara lain di Eropa Tengah dan Timur.
Mimpi buruk seorang pengembang
Jika Anda termasuk salah satu pengembang (atau, bagaimanapun juga, profesional TI mana pun), kami mungkin tidak akan mengejutkan Anda dengan mengatakan bahwa cara klasik perusahaan "memburu" pakar semacam itu tidak ada gunanya.
Ketika permintaan akan pengembang terus meningkat, mereka yang mencari posisi baru (dan seringkali mereka yang tidak sedang mencari pekerjaan baru) dibombardir dengan segala macam tawaran "peluang baru yang fantastis" dari headhunter, baik melalui email, melalui LinkedIn atau telepon.
Di luar agen kepegawaian, pengembang yang haus pekerjaan dapat beralih ke portal pekerjaan, namun iklan di portal tersebut sering kali tidak jelas dan jarang memberi tahu apa pun tentang gaji atau bahkan budaya perusahaan. Oleh karena itu, sebagian besar profesional TI lebih memilih mencari pekerjaan melalui teman dan kenalan, namun sayangnya metode ini cukup membatasi. Selain itu, ada risiko yang cukup tinggi bahwa hal ini akan diketahui oleh rekan kerja atau bahkan oleh atasan - dan jujur saja, ini bukanlah situasi yang ideal.
Pendiri Techloop, Joao Duarte, Paul Cooper dan Andrew Elliott, berkat pengalaman mereka selama bertahun-tahun dalam perekrutan TI, mau tidak mau menyadari masalah ini dan memutuskan untuk menyelesaikannya untuk selamanya.
Memperkenalkan Techloop.io
Techloop adalah pasar kerja online, bukan portal iklan baris. Seluruh prinsip pencarian kerja yang ada pada dasarnya diputarbalikkan, karena di Techloop, perusahaan langsung melamar pengembang (dan bukan sebaliknya), tanpa headhunter dan perantara lainnya.
Pengembang yang mencari posisi baru tetap anonim hingga wawancara pertama dan memiliki banyak akses ke informasi penting sebelumnya, seperti gaji yang ditawarkan, budaya dan lingkungan perusahaan, proyek dan teknologi yang digunakan.
Selain itu, jika pencari kerja mendapatkan posisi melalui Techloop, dia akan menerima 500 euro sebagai bonus awal. Idenya adalah untuk memberikan hadiah, yang biasanya "diambil" oleh headhunter, kembali ke pengguna platform.
Sedangkan bagi perusahaan, keunggulan Techloop adalah akses langsung ke sejumlah besar profesional TI berbakat tanpa perlu membayar agensi yang mahal dan berkomunikasi dengan kandidat melalui mereka. Berbeda dengan agensi yang tidak efisien, mahal, dan sebagian besar pengembang bahkan tidak dapat merasakannya, Techloop jauh lebih sederhana dan cepat, jauh lebih murah, dan yang paling penting, dihargai dalam komunitas TI atas upayanya meningkatkan dan menyederhanakan rekrutmen bakat bagi semua orang.
Techloop didukung oleh investasi dan pengalaman dari Rockaway Ventures dan saat ini digunakan oleh lebih dari 7 pengembang dan profesional TI serta sekitar 000 perusahaan di Republik Ceko dan Slovakia. Pada tahun ini, ekspansi ke negara lain di Eropa Tengah dan Timur juga direncanakan.
Apakah Anda seorang pengembang? Buat profil anonim di Techloop dan menerima tawaran pekerjaan yang dikirim langsung dari perusahaan.
