Adam Kos Mungkin sudah jelas bahwa dunia masih berada dalam krisis. Masih terdapat kekurangan chip, COVID-19 mungkin belum mencapai titik akhir, inflasi meroket dan kita juga menghadapi konflik Rusia-Ukraina. Semua orang bereaksi terhadap hal ini, termasuk perusahaan teknologi besar.
Dimulai oleh Meta, diikuti oleh Amazon, Twitter, Microsoft, Google dan bahkan Spotify. Meskipun dalam kasus Twitter, hal ini lebih merupakan keinginan dari CEO baru jaringan tersebut, Elon Musk, dan mungkin dampaknya paling kecil terhadap Spotify, karena perusahaan tersebut bermaksud untuk memberhentikan "hanya" 6% karyawannya, yaitu sekitar 600 orang dari total 9. CEO Spotify Daniel Ek memaafkan perlambatan periklanan dan fakta bahwa pada tahun 808 pertumbuhan biaya operasional melebihi pertumbuhan pendapatan (tetapi Spotify menderita karenanya dalam jangka panjang).
Kemajuan konstruksi Apple Park
Pada awal Januari, Amazon mengumumkan akan memberhentikan 18 karyawannya. Jumlahnya sangat besar, tetapi itu adalah 1,2% dari seluruh orang yang bekerja di Amazon (ada sekitar 1,5 juta di antaranya). Pada 18 Januari, Microsoft mengumumkan akan memberhentikan 10 orang. Dua hari kemudian, Google mengumumkan akan mengucapkan selamat tinggal kepada 12 karyawannya. Yang pertama adalah 5% dari seluruh karyawan perusahaan, yang kedua adalah 6%. Salesforce kemudian memberhentikan 10% orang, yang merupakan jumlah tertinggi. Namun dia menyatakan bahwa merekalah yang akan dia pekerjakan selama pandemi. Dia hanya mempunyai mata yang besar. Dan disitulah letak masalahnya. Karena para raksasa ini tidak mengenal batas dan mempekerjakan banyak orang (secara harfiah) dan sekarang mereka telah menyusul mereka.
Bisa jadi Anda minati
Ada lebih banyak lagi
Spotify tidak menyalahkan siapa pun, tetapi sudah jelas siapa yang akan meninggalkan perusahaan. Ambisi produk Hal Mobil itu bagus, tapi kenyataannya cukup gelap. Produk hanya dijual selama 5 bulan sebelum dihentikan. Misalnya, Meta mempekerjakan karyawan untuk proyek yang kemungkinan besar tidak menghasilkan keuntungan dalam jangka pendek. Tentu saja, ini tentang metaversi, yaitu sesuatu yang masih merupakan konsep yang sulit dipahami oleh banyak orang. Perusahaan lain, seperti Microsoft dan Google, berada dalam situasi serupa.
Galeri foto
Para karyawan ini meninggalkan perusahaan dalam jumlah besar, bahkan jika mereka bekerja untuk seseorang pada proyek yang mungkin tampak tidak menarik pada pandangan pertama. Namun produk-produk ini tidak seharusnya tiba pada tahun ini atau tahun depan, melainkan dalam beberapa tahun ke depan, ketika kita tidak akan melihatnya lagi di masa depan. Kami akan menunggu lebih lama lagi, jika kami mendapatkannya. Jadi semua PHK ini jelas berdampak pada kemajuan teknologi, meskipun “hanya” puluhan ribu orang yang merupakan sepersekian persen dari seluruh karyawan perusahaan.
Bisa jadi Anda minati
Vratislav Holub Bagaimana kabar Apple?
Bagus untuk saat ini. Belum ada satupun sinyal, bahwa dia juga harus memecat. Bisa juga karena dia lebih berhati-hati dalam ekspansi dan tidak merekrut sebanyak orang lain. Tentu saja, perusahaan Cupertino juga mempekerjakan karyawan untuk proyek dengan masa depan yang kurang pasti, seperti headset atau Apple Car, tetapi dalam skala yang jauh lebih kecil dibandingkan pesaing lainnya. Dari tahun 2019 hingga 2022, mereka hanya merekrut sekitar 20% karyawan baru, namun pada periode yang sama, Amazon merekrut 50%, Microsoft 53%, Alphabet (Google) 57%, dan Meta sebanyak 94% karyawan baru.
