Focxonn secara ilegal mempekerjakan pekerja magang di lini produksi iPhone X

Sore ini, ada laporan di web bahwa pekerja magang sekolah menengah atas dipekerjakan secara ilegal di pabrik-pabrik Foxconn, khususnya di pabrik-pabrik di mana iPhone X baru (dan masih) sedang dirakit. Informasi tersebut datang dari surat kabar Amerika Financial Times yang juga berhasil mendapatkan pernyataan resmi dari Apple. Dia membenarkan kabar ini dan menambahkan beberapa informasi tambahan. Namun menurut perwakilan Apple, hal tersebut bukanlah tindakan ilegal.

Laporan asli mengatakan bahwa pekerja magang ini secara signifikan melebihi jam kerja yang seharusnya mereka kerjakan di pabrik. Ada lebih dari tiga ribu siswa yang hadir di sini untuk belajar sebagai bagian dari program pengalaman tiga bulan.

Enam siswa mengatakan kepada Financial Times bahwa mereka secara rutin bekerja sebelas jam sehari di jalur perakitan iPhone X di sebuah pabrik di kota Zhengzhou, Tiongkok. Praktik ini ilegal menurut hukum Tiongkok. Keenam orang ini termasuk di antara sekitar tiga ribu siswa yang menjalani magang khusus selama bulan September. Para siswa yang berusia 17 hingga 19 tahun tersebut diberitahu bahwa ini adalah prosedur standar yang harus mereka lalui untuk dapat lulus. 

Salah satu siswa menceritakan hal itu dalam satu baris hingga 1 iPhone X dalam satu hari. Ketidakhadiran selama magang ini tidak ditoleransi. Siswa diduga dipaksa melakukan pekerjaan ini oleh sekolah itu sendiri, sehingga orang-orang yang tidak ingin bekerja di bidang ini sama sekali mulai magang, dan jenis pekerjaan ini sama sekali di luar bidang studi mereka. Temuan ini kemudian dikonfirmasi oleh Apple.

Selama audit kontrol, ditemukan bahwa mahasiswa/magang juga terlibat dalam produksi iPhone X. Namun, harus kami tegaskan bahwa ini adalah pilihan sukarela mereka, tidak ada yang dipaksa untuk bekerja. Setiap orang dibayar untuk pekerjaan mereka. Namun, tidak seorang pun boleh mengizinkan siswa ini bekerja lembur. 

Batasan jam yang sah bagi pelajar di Tiongkok adalah 40 jam per minggu. Dengan shift 11 jam, sangat mudah untuk menghitung berapa banyak lagi siswa yang harus bekerja. Apple melakukan audit tradisional untuk memeriksa apakah pemasoknya mematuhi hak dan prinsip dasar menurut hukum setempat. Tampaknya pengendalian seperti ini tidak terlalu efektif. Ini tentu saja bukan kasus pertama, dan mungkin tidak ada seorang pun yang mempunyai ilusi tentang cara kerjanya di Tiongkok.

Zdroj: 9to5mac