Apple hanya memimpin beberapa orang dan tanggung jawabnya semakin besar. Ini adalah peninggalan dari era Jobs, kata mantan manajer tersebut

Perusahaan besar biasanya diawasi oleh sejumlah besar manajer. Apple tampaknya melawan arus, sementara jumlah karyawan dan departemen terus bertambah. Konon ini merupakan warisan dari zaman Steve Jobs.

Dibandingkan dengan perusahaan Amerika lainnya, kami tidak menemukan banyak orang di manajemen puncak saat ini. Apple hanya menempatkan beberapa orang terpilih dalam manajemen sempit, yang selanjutnya mendelegasikan pekerjaan kepada bawahannya. Tapi itu tidak terlalu buruk perusahaan terus berkembang dan menjalankan bisnis di sektor-sektor baru.

Kepergian para manajer puncak juga menjadi masalah. Angela Ahrendts keluar dari perusahaan tahun ini, dan Jony Ive juga akan keluar. Tetapi orang-orang baru tidak akan menggantikannya, tetapi tanggung jawab mereka akan dialihkan kepada orang-orang yang sudah bekerja.

Tim Cook saat ini memiliki sekitar 20 manajer puncak di bawahnya yang melapor langsung kepadanya dan tidak ada manajer baru yang datang. Direktur ritel Angela Ahrendts menyerahkan seluruh agendanya kepada direktur SDM saat ini Dierdre O'Brien. Dia sekarang akan bertanggung jawab atas 23 area di Apple. Situasi serupa terjadi dengan kepergian Jony Ive yang akan menyerahkan departemen desainnya kepada COO Jeff Williams, yang agendanya akan bertambah menjadi 10 cabang.

Baik Google dan Microsoft mengandalkan manajer yang lebih terspesialisasi

Pada saat yang sama, perusahaan-perusahaan besar seperti Google dan Microsoft mengandalkan basis manajer yang lebih luas yang lebih terspesialisasi dan memiliki agenda yang lebih sedikit sehingga visibilitasnya lebih besar.

Apple memiliki sekitar 115 manajer di AS, dan mempekerjakan sekitar 84 orang. Sebagai perbandingan, Microsoft mengandalkan 000 manajer untuk 546 karyawan.

Galeri foto

Deirdre-OBrien Tim Cook Angela Ahrendts-tergencet

Tim Cook Eddy Isyarat Macrumor

Tim Cook dan Eddy Cue

Tim Cook Tanda Vital Macworld

tim-masak dan jony-ive iPhone XR

Jony Ive dan Tim Cook

craig-federighi-wwdc

Craig Federighi, Wakil Presiden Senior Rekayasa Perangkat Lunak

Seorang mantan eksekutif Apple mengatakan hierarki lean Apple saat ini adalah peninggalan dari era Steve Jobs. Setelah kembali, dia memutuskan untuk "membersihkan" perusahaan yang membengkak dan mempercepat semua proses pengambilan keputusan. Kuncinya adalah menerima perubahan dengan cepat. Tapi perusahaan itu berkali-kali lebih kecil.

Namun, dengan ukuran Apple saat ini, Apple dikatakan mampu bertahan dan manajernya kelebihan beban. Selain itu, perusahaan berencana untuk mempekerjakan 2023 karyawan lagi di departemen baru pada tahun 20. Apakah manajemen lean akan terus efektif masih harus dilihat.

Zdroj: Informasi