Apple menghadapi denda karena tidak membayar karyawannya

Mahkamah Agung California memutuskan bahwa Apple dengan sengaja menipu jutaan dolar karyawannya. Perusahaan tersebut melanggar hukum dengan menolak memberikan penggantian kepada karyawan Apple Store untuk sebagian waktu lembur wajib ketika mereka harus menyerahkan cek tas dan iPhone setelah meninggalkan tempat kerja, menurut gugatan tersebut. Praktik ini diterapkan oleh Apple sebagai bagian dari upaya melawan kebocoran dan pencurian, dan pemeriksaan berlangsung antara lima dan dua puluh menit. Setiap tahun, karyawan toko mengumpulkan beberapa lusin jam kerja yang belum dibayar dengan cara ini, yang sekarang harus mereka tunggu.

Perusahaan membela pemeriksaan tersebut dengan mengatakan bahwa terserah pada karyawan untuk membawa tas atau koper ke tempat kerja dan apakah akan menggunakan iPhone. Namun, menurut pengadilan, realitas abad ke-21 adalah para pekerja membawa tas yang berbeda untuk bekerja, sehingga argumen Apple bahwa karyawan yang melakukan hal tersebut harus mengharapkan cek karena bunga yang lebih tinggi tidak dapat dipertahankan.

Pengadilan juga menyatakan bahwa klaim bahwa karyawan Apple harus mengharapkan pemeriksaan pada iPhone mereka ketika mereka memutuskan untuk menggunakannya adalah sebuah ironi dan secara langsung bertentangan dengan klaim CEO Tim Cook pada tahun 2017. Dia mengatakan dalam sebuah wawancara pada saat itu bahwa iPhone telah menjadi begitu terintegrasi dan merupakan bagian integral dari kehidupan kita sehingga kita bahkan tidak dapat membayangkan meninggalkan rumah tanpanya.

Menurut pengadilan, bahkan setelah jam kerja mereka berakhir dan mereka harus menjalani inspeksi, karyawan tetap menjadi karyawan Apple karena inspeksi tersebut untuk kepentingan pemberi kerja dan pekerja harus mematuhi instruksi.

Di California, perselisihan semacam ini merupakan yang kesekian kalinya dalam dua tahun terakhir. Di masa lalu, pekerja penjara, Starbucks, Nike Retail Services atau bahkan Converse telah menggugat majikan mereka. Dalam semua kasus, pengadilan mengambil keputusan yang memihak pekerja, bukan pengusaha. Pengecualian tertentu adalah perselisihan antara penjara dan pegawainya, di mana pengadilan memutuskan bahwa penjaga berhak atas upah lembur, namun bukan pegawai yang terikat oleh kesepakatan bersama. Dalam kasus Apple, ini merupakan gugatan class action oleh 12 pekerja Apple Store yang diharuskan menjalani pemeriksaan tersebut mulai 400 Juli/25 hingga sekarang.