Ondrej Holzman Perusahaan-perusahaan teknologi besar di AS mungkin akan segera mulai merilis data nasional mengenai keragaman tenaga kerja mereka, yang sejauh ini hanya mereka berikan kepada pemerintah. Anggota Kongres dari Partai Demokrat Barbara Lee mengadvokasi hal ini saat mengunjungi Silicon Valley.
Lee mengunjungi Silicon Valley bersama dua anggota Kongres Kaukus Hitam lainnya, GK Butterfield dan Hakeem Jeffries, dan mengimbau perusahaan teknologi untuk mempekerjakan lebih banyak orang Afrika-Amerika.
"Kami meminta semua orang untuk memposting data mereka," dia menyatakan untuk USA Today Lee. “Jika mereka percaya pada inklusi, mereka perlu merilis datanya sehingga masyarakat tahu bahwa mereka transparan dan berkomitmen untuk melakukan hal yang benar.”
[do action=”quote”]Apple tampaknya bergerak ke arah yang benar.[/do]
Semua perusahaan mengirimkan data demografis tentang karyawannya ke Departemen Tenaga Kerja, dan Apple, misalnya, berdasarkan permintaan USA Today menolak untuk mempublikasikan. Namun, Apple adalah salah satu perusahaan yang paling aktif di dunia teknologi dalam hal mendiversifikasi tenaga kerjanya.
Pada bulan Juli, kepala sumber daya manusia Denise Young Smith dia mengungkapkan, bahwa semakin banyak perempuan yang bergabung dengan Apple dan pembuat iPhone ingin lebih transparan mengenai topik ini, sesuai dengan keinginan anggota parlemen Amerika.
“Apple nampaknya bergerak ke arah yang benar. Tim Cook ingin perusahaannya terlihat seperti seluruh negara, dan saya pikir mereka sangat berkomitmen melakukan segala yang mereka bisa untuk itu,” kata Lee tentang raksasa teknologi tersebut. Namun, mereka juga ingin memperoleh data dari perusahaan rintisan yang lebih kecil dan berkembang pesat seperti Uber, Square, Dropbox, Airbnb, atau Spotify.
Apple menunjukkan bahwa es mulai bergerak, dan mungkin saja perusahaan lain akan mengikuti jejaknya. Hingga saat ini, sebagian besar perusahaan teknologi menolak mempublikasikan data tersebut, dengan alasan bahwa data tersebut merupakan rahasia dagang. Namun zaman terus berubah dan keberagaman menjadi topik yang semakin penting bagi masyarakat.
Keberagaman adalah kode untuk genosida yang lambat terhadap seluruh ras. Tuliskan dengan telinga. Kaum kiri yang memenuhi tujuan dan rencana elit Yahudi akan mengurus hal ini.
Di Tiongkok seperti itu, ras kulit putih sudah dimusnahkan sepenuhnya. Ya Tuhan, kamu sudah muak.
Ya, aku sudah muak dengan orang-orang bodoh dan ceria sepertimu. jika Anda masih tidak mengerti apa yang sedang terjadi dan apa yang terjadi, mintalah seseorang untuk membantu Anda. Anda perlu menyalakannya.
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
Saya tidak mengerti itu!!! Lagi pula, saya akan mempekerjakan seseorang yang dapat melakukan apa yang saya inginkan dan butuhkan untuk perusahaan, bukan seperti apa penampilannya, apa rasnya, kewarganegaraannya, dan apakah dia laki-laki/perempuan!!!
Menurut saya itu cukup rasis. Saya pikir kemampuan harus memutuskan, jika saya menjaminnya, saya bukan seorang rasis dari sudut pandang saya. Saya hanya mempekerjakan seseorang karena mereka dapat melakukan apa yang saya inginkan. Namun jika seseorang ingin melihat apakah ada cukup banyak orang kulit hitam yang bekerja untuk saya, maka itu adalah rasisme.
Dan kalimat “Apple tampaknya bergerak ke arah yang benar. "Tim Cook ingin perusahaannya terlihat seperti seluruh negeri" benar-benar tidak masuk akal bagi saya.
Nona yang terhormat. Barbara Lee. Saya bodoh, saya tidak bisa berbahasa Amerika, saya tahu tentang IT
hanya apa yang disiarkan TV zhovna, tapi saya ingin dibayar oleh salah satunya
perusahaan-perusahaan itu, misalnya Apple. Saya meragukan orang seperti saya, sudah berada di Apple
dia ada dalam daftar gaji jadi saya memenuhi syarat untuk posisi di mereka karena minat
mempertahankan diversifikasi penting bagi saya di sana. Tampaknya Anda berhasil
cara yang sama untuk kongres. Terima kasih.
Tentu saja, ini bukan tentang semua orang yang bekerja di perusahaan. Cukuplah jika salah satu (sebaiknya orang kulit putih) melakukan pekerjaannya, dan dia membiarkan gelandangan lainnya tetap hidup (sebaiknya dari ras selain kulit putih).
Meskipun perusahaan tidak menghasilkan uang sendiri, yang terpenting adalah perusahaan tersebut memiliki representasi yang tepat dari ras mana.
Jenius abad ke-21! Hore
Prasangka inilah yang menyebabkan terciptanya seluruh inisiatif.
Orang Asia terbiasa bekerja 16 jam sehari, orang Ukraina bekerja di lokasi konstruksi, sedangkan orang Ceko minum bir sambil bersandar pada beliung, etos kerja seperti apa yang dimiliki Eropa Selatan? dll..tidak hitam putih..dan tidak berlaku secara umum juga, itu hanya pengalaman saya saja, tapi saya tahu seratus persen bahwa ini bukan tentang warna kulit, siapa yang bekerja bagaimana dan apa yang bisa mereka lakukan .
Saya pribadi tidak mengenal satu pun orang Ceko yang tidak bekerja. Terutama, ini bukan tentang orang Ceko, tapi tentang orang kulit putih. Sebuah perusahaan yang penuh dengan orang kulit putih yang telah membangun semacam posisi pasar. Lalu ada orang pintar yang datang dan memaksa perusahaan untuk mempekerjakan beberapa orang asing. Artinya salah satu pembangun asli perusahaan tersebut harus dipecat.
Hal yang sama berlaku sebaliknya – sebuah perusahaan yang dibangun oleh orang kulit hitam, dan orang pintar akan memaksa mereka memecat beberapa pendirinya dan mempekerjakan orang kulit putih.
Triknya adalah orang pintar bahkan membiarkan dirinya memaksakan apa pun pada siapa pun.
Ketika orang-orang dari ras berbeda berkumpul dan memulai sebuah perusahaan yang berhasil, itu karena mereka adalah orang-orang yang mampu. Bukan karena mereka semua berbeda ras.
Anda harus membayangkan bahwa di Amerika, orang Afrika-Amerika dan Meksiko sering kali sama dengan orang Roma, dan generasi yang lebih tua, terutama di Amerika Tengah, masih terpaku bahwa mereka adalah buruh murah untuk pekerjaan manual.
Saya kira ide aslinya bagus, sehingga programmer berkulit gelap tidak dikeluarkan dari wawancara karena prasangka, tetapi mendapatkannya berdasarkan perintah dan, saat Anda menulis, memprioritaskan pelamar "berwarna" untuk posisi tersebut di atas yang lebih baik " kandidat berkulit putih, supaya perusahaan tidak terlihat rasis, menurut saya, itu adalah rasisme itu sendiri.
Saya setuju dengan gambar "Peter - pria kulit putih yang kesal" yang dibagikan, sayangnya sudah sampai seperti ini..
Itu sesuatu. Baru-baru ini, perusahaan tidak akan mempekerjakan karyawan berdasarkan kemampuannya, melainkan berdasarkan gender dan ras. Dan ini seharusnya menjadi perjuangan melawan rasisme... Seluruh inisiatif ini sama saja dengan menganjurkan lebih banyak laki-laki untuk bekerja di butik kosmetik, dll., dan bagi perusahaan-perusahaan di Afrika Selatan untuk mempekerjakan lebih banyak orang kulit putih, misalnya. Dan Kaukus Hitam Kongres benar-benar hebat. Saya ingin melihat apakah para senator kulit putih memulai klub kulit putih mereka, akan segera tersebar dimana-mana tentang kembalinya kkk, dll. Selamat datang di Amerika, negeri dengan kesempatan yang sama!